根据权威法律原则和最新政策，低保工资5000元赡养父母的金额需结合多方面因素综合确定，具体如下：

一、法律计算基础

1. 基本原则

   赡养费应不低于当地最低生活保障标准，且需保障被赡养人的基本生活需求（包括医疗、护理等）。

2. 收入计算方式

   • 若家庭人均月收入高于当地低保线，超出部分按比例计算：

     • 2个子女以内：50%

     • 3个子女以上：40%

   • 例如，当地低保标准为1000元/月，家庭人均收入5000元，则超出部分为4000元，按2个子女计算，每个子女需支付2000元。

二、实际支付建议

1. 替代方案优先

   除直接支付赡养费外，可考虑为父母购买保险、安排体检或教授使用移动支付，避免“存钱式孝顺”。

2. 灵活调整策略

   • 按比例分配：月薪5000元，建议10%-20%（即500-1000元）用于赡养，兼顾经济可持续性。

   • 综合考量：结合父母实际需求（如健康状况、居住地消费水平）及子女其他负担，协商确定具体金额。

三、注意事项

• 地区差异 ：不同城市低保标准不同（如徐州为670元/月），需以当地政策为准。

• 协商与诉讼 ：若存在争议，可通过家庭协商或向人民法院起诉，由法院根据经济水平、实际需求等综合判定。

低保工资5000元赡养费无固定金额，需结合当地标准、家庭情况灵活调整，优先选择替代性关怀方式。