不可以

中级职称登记表是否需要存入档案，需根据申报方式及地区政策综合判断，具体说明如下：

一、必须存入档案的情况

1. 单位内部申报

   若通过单位内部职称申报渠道申报，且单位具备职称申报资质，则无需提供档案托管证明，但需提供劳动合同、社保记录等材料替代档案中的学历证明、工作履历等部分内容。

2. 以个人名义申报

   若选择以个人名义向人才市场或人社局申报，则必须提供档案托管证明。评审委员会需通过档案中的学历、工作经历等材料核实申报资格，缺少档案将无法通过评审。

二、特殊情况处理方式

• 档案未托管但单位能提供完整证明材料

  若单位能提供劳动合同、近3年社保缴纳记录、职称评审表、成绩合格证书等材料，可替代档案中的核心内容。

• 档案丢失或损坏

  可通过以下方式解决：

  1. 单位补发（需单位出具补发说明）；

  2. 提供学历认证报告、工作经纬度证明等替代材料。

三、不存入档案的影响

1. 职称认定与待遇

   职称评审表、证书等材料需归入档案，未存入将影响职称认定、工资调整、退休待遇核算等。

2. 长期影响

   持续未存入档案可能导致退休时无法核发退休金、无法办理农转非户口、影响人才引进和落户等。

四、建议

• 优先选择单位申报 ：单位能提供更全面的证明材料，降低档案缺失风险；

• 提前咨询确认 ：不同地区政策存在差异，建议通过当地人社局官网或人才市场确认具体要求；

• 委托专业机构 ：若档案不完整，可委托代理机构补充证明材料。

中级职称登记表 必须存入档案 ，否则将影响职称认定及后续待遇。建议通过正规渠道申报，并妥善保管相关材料。