​​工人身份可以评工程师吗？答案是肯定的！​​ 工人通过​​职称考试、企业评定、技师晋升​​等途径均可获得工程师资格，且国家已推动​​技能人才与专业技术人才职业发展贯通​​，打破身份壁垒。关键在于​​学历、工作年限、业绩成果​​的积累，以及选择适合的评定路径。

1. ​​职称考试​​：工人可参加劳动部门组织的工程师资格考试，合格即获资格。例如，事业单位工人通过专业技术资格考试后可直接取得职称。
2. ​​企业评定​​：部分企业允许对技术能力突出的工人内部评定工程师职称，但需注意此类职称可能仅限企业内部使用。
3. ​​技师晋升​​：通过初级工→高级工→技师→高级技师的序列晋升，​​技师职称待遇相当于工程师​​，部分地区还可直接申报工程师职称。
4. ​​学历与资历​​：若工人具备本科及以上学历，满足工作年限（如本科需1年评助理工程师，5年评中级）即可按常规职称序列申报。
5. ​​政策支持​​：近年国家推行“双师制”，如鞍钢、中车等企业试点工人与工程师职业通道互通，​​业绩突出者可直接获评工程师​​，甚至参与科研项目。

​​总结​​：工人评工程师需结合自身条件选择路径——​​考试快速取证、企业内评、技师转评或学历提升​​，同时注重积累技术成果。政策红利下，工人职业发展空间已显著拓宽，建议提前规划并咨询当地职称评审部门。