国企员工没有档案的处理方式需根据档案类型和原因分类解决，具体措施如下：

一、确认档案状态

1. 查询原单位档案

   联系原毕业学校、原工作单位或档案存放机构，确认档案是否丢失或存在。

2. 核实档案保管机构

   若档案在人才中心或人才市场，需确认是否已激活或转递。

二、补办档案流程

1. 补办学籍档案

   • 回到原毕业学校，提供身份证、毕业证及档案遗失证明，补办学籍材料并加盖公章。

2. 补办人事档案

   • 联系现工作单位人事部门，提供入职证明、工作经历等材料，补办完整人事档案。

   • 若涉及跨单位转档，需通过机要渠道邮寄至具备档案人事权的机构（如人才中心）。

三、替代证明材料

若档案无法补办，可提供以下材料：

1. 在职证明

   由原单位开具，证明工作时间和岗位信息。

2. 社保/纳税证明

   通过社保局或税务局获取，证明劳动关系。

3. 其他证明材料

   如工作合同、获奖证书、同事证言等，辅助说明工作经历。

四、**与协商

1. 法律途径

   若因单位过失导致档案丢失，可依据《档案法》要求单位承担相应责任。

2. 协商解决

   与单位协商，要求提供替代证明或档案复印件，必要时寻求法律援助。

五、注意事项

• 档案补办需密封材料并加盖公章，确保有效性。

• 优先通过官方渠道（如全国档案补办服务平台）办理，避免信息泄露。