国企职工档案丢失后需​​立即联系单位人事部门启动补办程序​​，​​区分责任主体​​（个人/单位原因），并​​准备身份证、学历证明等材料​​按流程补救。若因单位管理不善导致丢失，可依法要求赔偿或通过劳动仲裁**。

1. ​​责任确认与上报​​
   第一时间向单位人事或档案管理部门报告，明确丢失原因。若属个人保管不当，需承担补办费用；若因单位过失，可要求书面说明并追究责任。

2. ​​补办材料准备​​
   需提供身份证、户口本、学历证书原件及复印件，工作证明（如工资单、劳动合同等）。缺失材料可向原单位或档案馆申请复印并加盖公章。

3. ​​补办流程​​

   • ​​学籍部分​​：联系毕业院校补办学籍档案（含成绩单、毕业证明等）。
   • ​​工作部分​​：通过原单位补录履历、考核记录等，或由劳动部门出具劳动关系证明。
   • ​​归档密封​​：补全材料后由档案管理机构审核、密封并存入人才中心或单位档案库。

4. ​​法律途径​​
   单位拒不配合时，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁；造成经济损失（如退休延迟、职称评定受阻）可起诉索赔。

​​提示​​：档案补办周期较长（通常1-3个月），建议同步备份关键材料电子版。定期查询档案状态，避免影响职业发展。