辞职后个人档案的存放方式需根据就业状态和单位性质确定，具体如下：

一、单位有档案管理资质的情况

1. 转递至接收单位

   若新单位具备档案接收资质（如国企、机关单位），需办理调档手续。原单位核实身份后，密封档案并开具调档函，通过机要渠道转递至新单位。

二、单位无档案管理资质的情况

1. 户籍地人才中心托管

   档案统一转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构（如人才市场）托管，需办理人事代理并承担托管费用。此方式可累计工龄。

2. 就业地人才中心托管

   若在就业地找到新单位，档案可转递至新单位或当地人才中心。部分情况下，人才中心允许个人选择邮寄或领取档案。

三、特殊情况处理

• 毕业生未就业 ：可选择户籍地或原高校保留档案2年，或转至户籍地人才中心托管。

• 街道托管（无业处理） ：部分街道可接收档案，但可能影响工龄累计，需谨慎选择。

注意事项 ：档案转移需通过原单位或人才中心办理，不可自行保管。建议优先选择具备资质的单位或户籍地人才中心，确保档案安全与工龄连续性。