单位破产导致个人档案丢失，可通过以下方式处理：

一、档案转移与查询

1. 常规转移渠道

   单位破产前通常会将档案转移至当地人才交流开发中心或原单位主管部门，建议优先联系原单位或当地人社局查询档案是否已移交。

2. 社保机构协助

   若档案涉及社保缴费记录，可向社保机构申请调取相关材料，作为补办档案的依据。

二、补办档案流程

1. 材料准备

   需提供身份证、原单位证明、学历证明（毕业证/学位证）、劳动合同、工资单等材料，所有材料需加盖公章。

2. 提交申请

   向当地劳动保障局或人才市场提交补办申请，说明档案丢失情况并附证明材料。

三、权益保障与赔偿

1. 视同缴费年限认定

   若因档案丢失导致无法认定视同缴费年限，可向劳动监察部门投诉，要求原单位承担相应责任。

2. 法律途径

   若原单位拒绝配合或无法补办，可通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿损失，包括社保补缴等。

四、注意事项

• 时效性 ：社保补办等权益需在法定时效内办理，避免影响长期利益。

• 档案性质 ：若原单位为非公有制企业且未妥善管理档案，可能需自行承担补办责任。

建议优先通过原单位或人社局查询档案下落，若无法解决再考虑补办流程。