补交的社保是否算作工龄，需根据补缴主体和地区政策综合判断，具体如下：

1. 单位补缴的社保

   通常算作工龄。根据《社会保险法》规定，单位补缴的社保费用（包括养老保险和医疗保险）会纳入个人缴费年限，不影响工龄计算。

2. 个人补缴的社保

   • 近三个月补缴 ：仅补缴养老保险和医疗保险，且需通过单位代扣代缴，可计入工龄。

   • 1986-1992年期间补缴 ：部分地区允许将此期间的工龄与1993年后缴费年限合并计算，但需以当地政策为准。

   • 其他情况 ：若补缴超过3个月或涉及灵活就业，可能不计入工龄。

3. 政策差异与注意事项

   不同地区对补缴社保计入工龄的规定存在差异，例如：

   • 部分城市要求补缴必须通过单位代扣代缴；

   • 1992年前后的工龄计算方式可能不同，需以当地社保局规定为准。

   • 医疗保险中断超过3个月会导致当年医疗待遇损失。

建议 ：补缴前咨询当地社保局或单位，提供补缴记录以确认是否计入工龄。