不是所有单位都需要

工作证明的开具需要根据具体情况判断，具体说明如下：

一、需要开具工作证明的单位类型

1. 实际用工单位

   劳动者与单位建立劳动关系后，单位需为劳动者开具工作证明，通常用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。

2. 户籍所在地居委会/村委会

   适用于失业人员或暂时未就业人员，需办理失业登记证时使用。

3. 人事档案代管单位

   若单位在人才中心办理了档案管理手续，或自行缴纳社保，可向代管单位申请。

二、不需要或无法开具的情况

1. 未建立劳动关系的单位

   若个人未在某单位实际工作，该单位无需开具工作证明。

2. 临时性或非正式用工单位

   部分临时工或非正规用工形式可能无法提供有效的工作证明，建议通过正规渠道确认用工关系。

3. 隐私信息受限单位

   部分单位可能因隐私政策限制，仅对特定机构开放工作证明的开具权限。

三、注意事项

• 公章要求 ：工作证明必须加盖单位公章，且需使用圆章。

• 格式规范 ：需包含劳动者姓名、单位名称、职务、工作年限、收入情况等要素。

• 代办服务 ：可通过单位人事部办理，或委托正规代办公司，但需注意选择正规机构以避免诈骗。

工作证明并非所有单位都需要开具，需根据实际用工关系及具体需求判断。