参加工作没交社保不算工龄。

工龄的计算与社会保险的缴纳密切相关。具体而言，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。而社保，即社会保险，是保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得基本生活保障的制度。

1. 社保缴纳记录是工龄认定的重要依据：

   • 社保缴纳记录能够准确反映职工的工作时间和用人单位的连续性。
   • 在计算工龄时，社保机构会依据职工的社保缴纳记录来核定其实际工作年限。

2. 未缴纳社保期间不被计入工龄：

   • 如果职工在工作期间没有缴纳社保，那么这段工作时间将不被计入工龄。
   • 这意味着，即使职工在某个单位工作了较长时间，但由于没有社保缴纳记录，其工龄仍然无法得到认可。

3. 社保缴纳的连续性影响工龄计算：

   • 社保缴纳的连续性对于工龄的计算也非常重要。如果职工在工作期间有中断社保缴纳的情况，那么中断期间将不被计入工龄。
   • 职工应该确保社保缴纳的连续性，以避免对工龄计算产生不利影响。

4. 特殊情况下的工龄认定：

   • 在特殊情况下，如职工因单位原因未能及时缴纳社保，或者职工在退休前一次性补缴社保等情况，工龄的认定可能会有所不同。
   • 具体认定标准和程序可能因地区和具体情况而异，职工应咨询当地社保机构以获取准确信息。

总结：参加工作没交社保不算工龄。职工应确保社保缴纳的连续性和准确性，以维护自己的合法权益。如有疑问，应及时咨询当地社保机构。