​​事业单位副高职称退休金受地区、工龄、缴费基数及政策影响，一般每月在7000 - 8000元，部分地区可超万元。​​

养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金构成，其中基础养老金与缴费基数和当地社平工资有关，副高职称缴费基数高会使基础养老金增多。职业年金按单位8%、个人4%缴费，缴费年限长账户积累多，退休后按月领取金额也多。视同缴费指数上，副高职称视同缴费指数相比中级有所提升，像陕西中级职称视同缴费指数1.5，副高为1.8，这直接影响到过渡性养老金。

地区差异对退休金影响显著，经济发达地区如上海、江苏，社平工资高，养老金计发基数大。例如上海副高职称退休金可达8000元，江苏等地副高5级教师退休金约7000元。而中西部地区如安徽同条件人员退休金可能仅6700元，吉林约7600 - 9000元。工龄与视同缴费年限也很关键，工龄越长尤其是2014年养老保险改革前的视同缴费年限越多，过渡性养老金越高。如36年工龄含28年视同年限，养老金比纯实际缴费者多出2000元以上。职业年金账户积累多，退休后每月额外收入增加500 - 1000元。2024年10月前退休人员按新老办法对比发放，差额部分按比例补发也会影响最终退休金数额。

事业单位副高职称退休金受多种因素综合影响。若想精准知晓退休金数额，建议临近退休时通过社保部门或专业工具进行测算。同时要关注政策变化，合理规划职业发展以争取更好的退休待遇。