企业退休中级职称人员 不会直接加薪 ，但可能通过其他方式间接影响退休待遇。具体分析如下：

1. 退休金计算与职称无关

   退休金主要由 缴费年限、缴费基数、当地社平工资 决定，与职称无直接关联。无论是否拥有中级职称，退休金计算公式均不包含职称因素。

2. 职称津贴与在职期间体现

   中级职称在职期间可能享有岗位津贴（如500-600元/月），但该津贴已包含在工资和社保基数中，退休后不会额外发放。

3. 过渡性养老金的潜在影响

   部分地区可能对高级职称、高级技师等群体在养老金调整时给予倾斜（如每月增加5%-10%），但中级职称通常不在范围内。

4. 特殊荣誉或地区政策的例外

   若退休前获得省级以上荣誉或科技奖项，部分地区可能额外增加5%-10%的退休金，但职称本身不作为加薪依据。

总结 ：中级职称不会直接提升退休金，但职称可能间接影响在职期间的收入水平。建议关注当地社保政策及企业福利，以获取更全面的保障。