在Boss直聘上，即使隐藏了简历，当用户主动点进岗位时，招聘方仍然可能看到名字。这是因为平台为了提升招聘效率，允许招聘方通过用户行为（如主动浏览岗位）获取一定的信息。

具体分析：

1. 隐藏简历的功能
   隐藏简历后，招聘方无法主动搜索到你的简历，但主动行为会暴露信息。例如，当用户在隐藏简历状态下浏览岗位时，招聘方可能会在“谁看过我”或“互动记录”中看到你的名字，甚至可能看到部分基本信息。

2. 招聘方的权限差异
   招聘方分为普通企业用户和付费会员。普通用户可能只能看到名字，而付费会员可能获取更多信息，例如你的部分简历内容。

3. 隐私设置的影响
   即使隐藏简历，招聘方也可能通过平台规则获取信息。例如，招聘方通过购买付费服务或系统推荐，可能突破隐私限制。

隐藏简历虽然可以减少被主动搜索的机会，但无法完全阻止招聘方通过用户行为获取信息。建议用户在求职时权衡隐私保护和求职效率，合理调整简历可见性设置，同时保持警惕，避免泄露过多敏感信息。