工厂办公室内勤的工作内容主要包括行政支持、文件管理、人力资源相关工作以及后勤保障等。

1. 行政支持：

   • 日常管理： 内勤人员负责办公室的日常运营，包括管理办公用品、设备维护、环境卫生等，确保办公室的正常运作。
   • 会议安排： 负责组织和安排内部会议，包括预定会议室、准备会议资料、通知与会人员等，确保会议顺利进行。
   • 沟通协调： 作为工厂内部沟通的桥梁，内勤人员需要协调各部门之间的工作，解决日常工作中出现的问题，促进团队合作。

2. 文件管理：

   • 文件归档： 负责将工厂的各种文件进行分类、整理和归档，确保文件的有序存放和方便检索。
   • 资料整理： 对工厂的各类资料进行收集、整理和更新，包括合同、协议、报告等，确保资料的准确性和完整性。
   • 信息保密： 严格遵守工厂的保密制度，妥善保管重要文件和资料，确保信息的安全。

3. 人力资源相关工作：

   • 员工管理： 协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、培训和离职等手续的办理，确保人力资源工作的顺利进行。
   • 考勤管理： 负责员工的考勤记录和统计，包括出勤、请假、加班等情况，为薪酬计算提供依据。
   • 福利管理： 协助人力资源部门进行员工福利的发放和管理，包括社保、公积金、节日福利等，确保员工的合法权益。

4. 后勤保障：

   • 安全管理： 负责办公室的安全管理，包括门禁系统、监控设备等，确保办公室的安全。
   • 车辆管理： 负责工厂车辆的调度和管理，包括车辆的维修、保养和加油等，确保车辆的正常使用。
   • 其他支持： 根据工厂的需要，提供其他后勤支持，如接待来访人员、安排商务旅行等。

通过以上工作内容的描述，可以看出工厂办公室内勤在工厂的日常运营中扮演着重要的角色，他们通过提供行政支持、文件管理、人力资源相关工作以及后勤保障等服务，确保工厂的正常运作和员工的工作效率。