销售内勤的岗位职责可综合高权威性信息源，涵盖核心工作内容及管理职能，具体可分为以下五个方面：

一、订单与合同管理

1. 订单处理 ：接收、审核销售订单，跟踪订单执行进度（包括发货、发票邮寄、回款登记），协调内外部资源解决订单变更或异常。

2. 合同管理 ：起草、审核销售合同，建立《合同履行一览表》，负责合同条款解释、客户沟通及款项催缴。

二、数据统计与分析

1. 销售数据 ：汇总月度/季度/年度销售数据，编制统计报表，分析销售流向、采购金额等关键指标。

2. 客户反馈 ：收集并分析客户投诉、建议及市场反馈，跟踪处理结果并优化服务。

三、行政与后勤支持

1. 日常事务 ：处理文件复印、盖章、办公用品管理，维护部门档案及数据安全。

2. 资源协调 ：协调销售团队与市场、财务等部门，保障业务顺利开展。

四、财务与费用管控

1. 费用管理 ：审核差旅费、业务费报销，建立费用台账并监督合规使用。

2. 资金管理 ：跟踪资金回笼情况，协助制定资金计划并督促执行。

五、沟通与客户维护

1. 内外部沟通 ：接收并传达重要电话、信函，组织销售会议并记录纪要。

2. 客户关系 ：维护客户档案，定期拜访客户，处理投诉并优化合作体验。

说明 ：不同企业可能根据业务特点调整职责侧重点，例如医药行业需重点关注GPO平台数据管理，房地产行业则侧重合同条款与款项催缴。建议结合企业实际需求细化各模块内容。