​​民政局可以查到低保户的工作单位信息​​，这是低保资格审核的必要环节。​​关键依据包括入户调查、收入核实和跨部门数据共享​​，旨在确保低保政策公平性，防止隐瞒收入等违规行为。

1. ​​法律授权与核查手段​​
   根据《城市居民最低生活保障条》，民政局有权通过入户走访、邻里访问、信函索证等方式核实低保户家庭经济状况，包括就业信息。核查时可能要求提供工资单、银行流水等证明材料，或通过人社部门调取社保缴纳记录，直接锁定工作单位。

2. ​​动态监管与信息互通​​
   低保资格实行动态管理，民政局会定期复核家庭收入变化。若发现低保户通过就业获得稳定收入且超出低保标准，将取消其资格。部分地区的民政、税务、人社系统已实现数据联网，可自动预警收入异常情况。

3. ​​隐私保护与查询限制​​
   工作单位等个人信息仅限低保审核使用，非授权人员无法随意查询。公示环节会隐去敏感信息（如具体岗位名称），仅公开必要内容接受社会监督。

​​提示​​：低保户需如实申报收入变化，避免因隐瞒就业信息承担法律责任。公众若发现违规行为，可通过官方渠道实名举报。