职业技能等级证书采用A4纸大小（210mm×297mm）的单页形式设计，无需政府监制，由评价机构独立印制，需包含个人信息、证书编号、二维码等20余项标准化内容，并使用仿宋体打印，照片需为近半年内一寸彩色白底。
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证书规格与设计规范
职业技能等级证书严格遵循A4纸尺寸（210mm×297mm），单页布局简化流程。证书内容涵盖姓名、证件号码、职业名称、工种方向、技能等级、二维码等20余项标准化字段，信息填写需统一使用小四号仿宋体，避免手写。证书设计需包含中英文对照版本，确保证书在国际场景下的适用性，且评价机构名称及印章必须与备案名称完全一致。 -
编码规则与防伪措施
证书编码由22位大写字母和数字组成，涵盖评价机构、省份、年份、证书序列等关键信息，确保全国唯一性。证书采用专属编码规则避免重复，并通过二维码链接至国家职业技能等级证书查询系统（http://jndj.osta.org.cn），用户可直接扫码核验真伪，杜绝仿冒风险。 -
印章与分支机构要求
证书需加盖评价机构名称章或“机构名称+职业技能等级认定专用章”。分支机构颁发的证书须同步加盖分支机构专用章，主章位于左侧，分支章在右侧，形成双重认证机制。钢印样式需与印章配套，可选择性加盖于照片区域，进一步增强证书权威性。 -
禁止事项与合规边界
证书禁止使用“中国”“国家”“资格证”等字样，不得出现国徽、政府部门徽标等易引发歧义的标识，确保商业化评价属性清晰。所有证书样式及内容均需在人社部门提前备案，评价机构不得随意调整设计模板。 -
电子与纸质证书等效性
电子证书与纸质证书享有同等法律效力，均通过国家平台生成唯一编号。电子版支持在线下载及验证功能，适应现代求职与认证需求。评价机构需在考核结束后10个工作日内完成证书信息上传，保障持证人权益。
职业技能等级证书作为技能认证的核心载体，其规范性设计强化了行业公信力。持证人需仔细核对证书信息准确性，用人单位可通过官方渠道快速验证证书真实性，共同维护职业技能认证体系的严谨性。