组织结构的三要素包括沟通交流体系、成员贡献意愿和共同的目的。这些要素共同构成了组织的核心框架，是组织高效运作的基础。

1. 沟通交流体系

沟通交流体系是组织内部信息传递和协调的核心机制。它确保组织成员能够高效地共享信息、解决问题并达成共识。一个良好的沟通交流体系能够减少误解和冲突，提高工作效率。

2. 成员贡献意愿

成员贡献意愿是指组织成员主动为组织目标付出努力的程度。这种意愿不仅源于个人的职业素养，也与组织文化和激励机制密切相关。当成员具备强烈的贡献意愿时，组织将更容易实现既定目标。

3. 共同的目的

共同的目的为组织提供了方向和动力。它明确了组织的目标和使命，使所有成员能够朝着同一方向努力。一个清晰、明确的目标能够激发成员的积极性和创造力，推动组织不断进步。

总结

组织结构的三要素缺一不可，它们共同支撑着组织的运作和发展。在实际管理中，应注重构建高效的沟通交流体系、激发成员的奉献精神，并明确组织的目标，以确保组织的高效运作和持续发展。