事业单位退休工龄分档直接影响养老金的领取金额，具体规则如下：

1. 工龄分档规则

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，事业单位工龄的计算以“周年”为单位，满1周年才能算作1年工龄。工龄越长，养老金的计发比例越高，最高可达90%。

2. 工龄对养老金的影响

养老金的计算与工龄挂钩，但并非简单的线性关系。事业单位养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，工龄的长度会直接影响基础养老金的计算比例。例如，缴费年限超过15年的，每增加1年工龄，基础养老金比例相应提高。

3. 养老金调整机制

事业单位退休人员的养老金每年会根据国家政策调整。调整时，工龄是挂钩调整的重要因素之一，工龄越长，调整幅度越大。

4. 退休年龄与工龄的关系

尽管工龄影响养老金，但法定退休年龄与工龄无直接关系。男性退休年龄为60岁，女性根据岗位不同为50岁或55岁。

总结

事业单位退休工龄分档直接影响养老金的领取金额，工龄越长，养老金比例越高。但需注意，工龄与法定退休年龄无直接关联，养老金调整还需结合国家政策。如需进一步了解，可参考相关政策解读。