公务员退休待遇与工龄密切相关，主要分为基本退休金、津贴补贴及职业年金三部分，具体如下：

一、基本退休金计算方式

1. 计发基数

   由职务工资、级别工资按比例计发，基础工资、工具工资全额发放。 - 工龄满35年：90%

   • 工龄满30-35年：85%

   • 工龄满20-30年：80%

   • 工龄满15-20年：75%

   • 工龄满10-15年：70%

   • 工龄满5-10年：65%

   • 工龄满5年以下：60%

2. 示例

   以30年工龄为例，若原工资为1万元，基础工资100%发放，职务工资按80%计发，则基本退休金约为： $$ 1万 \times 80% \times 85% = 7600元/月 $$

   （具体因地区社平工资、缴费基数等因素存在差异）

二、津贴补贴

1. 地区津贴

   退休后享受原职级在职人员同地区的津贴。

2. 物价与生活补贴

   根据物价变动发放补贴，保障生活水平。

三、职业年金

1. 组成

   包含单位和个人共同缴纳部分，单位缴费8%，个人缴费4%，账户余额按计发月数计算。

2. 示例

   30年工龄公务员，若个人账户余额2万元，60岁退休时每月职业年金约为： $$ 2万 \div 139个月 \approx 144元/月 $$

   （扣除3%个税后实际约130元）

四、提前退休条件

1. 年龄与工龄要求

   • 男性：55岁前工作满20年

   • 女性：50岁前工作满20年

   • 特殊岗位公务员可提前退休。

2. 待遇保持

   提前退休按原单位标准核定养老金，医疗保险、住房公积金等延续。

五、养老金调整机制

退休后养老金每年根据社平工资增长、缴费指数及工龄调整，工龄越长调整幅度越大。

总结 ：公务员退休待遇与工龄呈阶梯式增长，30年工龄对应约7600元/月基础养老金，职业年金和地区津贴进一步增加实际收入。提前退休需满足年龄与工龄双重条件，且待遇与正常退休一致。