厦门2030元底薪的加班费计算需根据加班类型和劳动合同约定进行，具体规则如下：

一、加班费计算基数

1. 劳动合同有明确约定的

   按合同约定的工资标准计算，不得低于当地最低工资标准。

2. 劳动合同未约定的

   按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定，若低于最低工资标准则按最低工资计算。

二、加班类型及计算标准

1. 工作日加班

   • 小时工资 ：月工资÷21.75天÷8小时

   • 加班工资 ：小时工资×1.5（不低于最低工资标准）

   • 示例 ：月工资2030元，小时工资约11.63元，工作日加班1小时工资为11.63×1.5=17.45元。

2. 休息日加班

   • 若安排补休则不支付加班费；

   • 若不补休，则按小时工资的200%支付。

3. 法定节假日加班

   • 按小时工资的300%支付。

三、其他注意事项

• 月计薪天数 ：全年按21.75天计算；

• 最低工资标准调整 ：2025年4月起提高至2265元（含社保），非全日制用工小时最低工资标准为21元；

• 特殊工时制度 ：实行综合计算工时制的，需经劳动部门批准，加班费按周期结算。

四、示例计算

以月工资2030元为例：

• 工作日加班1小时 ：11.63元/小时 × 1.5 = 17.45元

• 周末加班1小时 ：11.63元/小时 × 2 = 23.26元

• 法定节假日加班1小时 ：11.63元/小时 × 3 = 34.89元

• 满勤月均加班费 ：约1500-2000元（含300-600元年资补贴）。

建议劳动者与用人单位明确劳动合同条款，避免因计算标准差异引发纠纷。