邵阳学院高层次人才引进方案主要包含以下核心内容：

一、引进人才分类及条件

1. 科技领军人才

   • 国际学术地位突出，取得国际公认成就，能引领学科建设达到国际先进水平，需满足《邵阳学院高层次人才引进方案》条件。

2. 高水平创新团队

   • 团队成员≥3人，研究方向一致，团队负责人需博士学位和正高级职称，其他成员多为博士或高级职称。

3. 学科带头人

   • 年龄≤50岁，博士学位且为教授职称，在学科领域具有较高影响力和地位，近五年业绩达标。

4. 博士

   • 年龄≤50岁，具有高级职称者放宽至55岁，需符合学科专业建设需求，且学历需通过教育部认证。

二、引进待遇与政策

1. 服务期限

   • 博士可选择8年或1-3年服务期，其他人才无明确年限要求。

2. 经济保障

   • 提供安家费（含绩效）、科研启动费，配偶工作安排等“一事一议”政策。

3. 优待服务

   • 高层次人才（博士/教授）可享受优先落户、子女入学、医疗优待、免费景区游览、人事档案管理及市领导联系服务等。

三、申请流程

• 材料要求 ：简历、身份证、学历学位证书、科研成果等，需在2024年12月31日前完成认证。

• 提交方式 ：邮件发送至二级单位联系人邮箱（需命名规范），抄送人事处邮箱。

四、注意事项

• 所有学历需通过教育部认证，海外留学人员学历需额外认证。

• 专业需求以学校学科建设规划为准，具体专业可参考学校官网或联系二级单位。