​​邵阳学院2025年推出重磅人才引进政策，计划引进172名高层次人才，提供灵活服务期选择（8年或1-3年）、"一事一议"的安家费与科研启动费，并配套配偶工作解决、子女入学等6项优待服务，全面覆盖11大学科门类需求。​​

1. ​​政策亮点与分类​​
   引进对象分为科技领军人才、高水平创新团队、学科带头人和博士四类，年龄上限为50周岁（高级职称者可放宽至55岁）。科技领军人才需具备国际领先学术水平，创新团队要求3人以上且研究方向一致，学科带头人需教授职称并具有学科影响力。

2. ​​待遇与灵活性​​
   博士可自主选择服务年限（8年长期或1-3年短期），待遇采取"一事一议"模式，包括安家费、科研启动费等。高层次人才还可享受邵阳市"宝庆人才卡"特权，涵盖医疗、景区免费、人事档案管理等优待。

3. ​​学科覆盖与报名流程​​
   需求涵盖机械工程、医学、设计学等55个本科专业，应聘者需将简历、学历证明等材料打包发送至指定邮箱，邮件命名格式为"姓名+专业+应聘学院+电话"。招聘长期有效，2025年12月31日前需取得博士学位。

4. ​​院校背景与战略意义​​
   作为湖南省"双一流"应用特色学院，邵阳学院拥有硕士招生资格和卓越医生培养项目资质，此次引才旨在强化其学科优势，响应国家高等教育升级号召，为地方产业集群（如高端装备制造）输送应用型人才。

​​提示：​​ 政策细节可能动态调整，建议通过官网或人事处（申老师0739-5306013）核实最新信息，把握机遇提升职业发展。