​​一个集体不团结的后果​​：​​效率低下、决策失误、信任崩塌、内耗严重​​，甚至可能导致集体目标无法实现，成员流失或整体瓦解。

不团结的集体首先面临​​效率低下​​的问题。成员缺乏协作意识会导致资源浪费、任务重复或遗漏，目标进展缓慢。例如，团队中若有人因意见不合而拒绝配合，项目进度会被拖慢，最终影响整体成果。

​​决策质量大幅下降​​。不团结的集体难以整合多元视角，反而因分歧消耗过多时间在争论或妥协上，甚至因少数人固执己见导致错误决策。长期来看，这种低效决策可能让集体失去竞争力。

​​信任缺失​​是不团结的核心后果之一。成员间互相猜疑会削弱合作基础，导致信息隐瞒、推卸责任。缺乏信任的团队无法形成凝聚力，甚至演变为内部对抗，消耗精力而非专注目标。

​​内耗加剧​​。集体不团结往往伴随权力争夺、资源分配矛盾，成员将时间精力用于“站队”或对抗，而非推动实际发展。内耗不仅浪费资源，还会让外部机会流失。

若长期不团结，集体可能​​瓦解或失去生存能力​​。成员流失、外界评价受损、目标偏离，最终导致集体解体。团结是集体存续与发展的根本前提。