人事档案存放在人才市场有具体要求。主要需注意以下几点：

1. 档案接收条件：人才市场通常接收非本地户籍人员或本地户籍但无具体工作单位的人员档案。具体条件可能因地区而异，需咨询当地人才市场。

2. 档案转递手续：存档人员需提供完整、规范的档案材料，并办理正式的档案转递手续。转递手续应由原单位或学校通过机要通信或派专人送取的方式进行。

3. 档案材料要求：档案中应包括学籍档案（高中毕业生登记表、高考报名登记表等）、工作档案（劳动合同、离职证明等）以及党团材料等。所有材料应真实、完整。

4. 存档费用：部分人才市场可能收取存档费用，具体标准因地而异。存档人员需了解并接受相关费用规定。

5. 档案管理规定：存档人员应遵守人才市场的档案管理规定，包括不得私自拆封档案、不得随意转递档案等。

6. 档案查询与利用：存档人员可按需查询个人档案内容，或在符合规定的情况下利用档案办理相关手续，如职称评审、养老保险等。

总结：人事档案存放在人才市场需满足一定条件，并遵守相关管理规定。存档人员应确保档案材料的真实性、完整性，并及时了解当地人才市场的最新要求。