原户籍地人才中心

离职后档案转回老家的流程及注意事项如下：

一、档案转移前提条件

1. 档案存放单位 ：需确认原单位是否具备档案保管权限，通常为原户籍地或单位所在地人才中心。

2. 时间要求 ：离职后应尽快办理转移，单位需在15日内将档案转递到人才中心。

二、具体转移流程

1. 准备材料

   • 身份证、户口本等基础材料；

   • 离职证明原件及复印件；

   • 原单位开具的调档函（可邮寄或自取）。

2. 开具调档函

   • 到原户籍地人才中心提交材料申请调档，填写相关表格；

   • 部分地区支持网上办理，需提前咨询当地人才中心。

3. 档案转递

   • 原单位收到调档函后，通过机要渠道将档案转递至户籍地人才中心；

   • 若单位支持邮寄，可避免往返跑。

4. 办理存档手续

   • 户籍地人才中心收到档案后，办理托管手续并开具存档证明。

三、注意事项

1. 档案完整性

   • 档案需密封包装，确保骑缝章完整，避免私自拆封；

   • 转移过程中注意保管，防止丢失或损坏。

2. 特殊情况处理

   • 若原单位拒绝转档，可向当地劳动监察部门投诉；

   • 公职人员离职后档案转移有特别规定，需参照《公职人员政务处分法》等法律法规。

3. 材料真实性

   • 所有材料需与身份证、离职证明等保持一致，复印件需清晰可辨。

四、办理时效

• 离职后15日内需完成档案转移，超时可能影响后续就业或社保缴纳。

建议办理前电话咨询当地人才中心，确认具体流程及材料要求，确保档案顺利转移。