评职称时证明以前单位业绩的方法如下，需结合材料完整性、时效性及岗位关联性综合考量：

1. 材料要求

   • 需提供完整的项目证明文件，包括合同、立项文件、项目内容、竣工验收报告等，且需加盖原单位公章。

   • 业绩材料应能反映专业技术水平、成果及贡献，如证书、获奖证明等。

2. 单位变动处理

   • 若在评职称期间有工作单位变动，必须提交原单位盖章的业绩证明。

   • 若新岗位与原岗位差异较大，可能需通过转评或重新评审，原业绩可能无法直接使用。

3. 时效性与关联性

   • 评审通常优先考察近5年业绩，若新岗位缺乏足够材料，可依赖原单位成果，但需确保与现岗位专业相关。

   • 业绩需在原职称晋升后开始、新职称晋升前完成，例如评中级职称需提供助理职称后的项目。

4. 风险提示

   • 若原单位不配合盖章，材料可能无效，需提前沟通协调。

   • 建议提前与原单位确认业绩材料的有效性，并留存沟通记录。

总结 ：证明原单位业绩需注重材料完整性、时效性及岗位关联性，必要时通过原单位盖章或转评解决岗位差异问题。