​​辽宁视同缴费指数表是机关事业单位退休人员核算养老金的关键参数，直接影响过渡性养老金金额。其数值由岗位指数、薪级指数和退休补贴指数三部分相加构成，需根据退休时的职务、职称、薪级及补贴标准查表确定。​​

1. ​​构成要素​​
   视同缴费指数并非单一数值，而是由岗位指数（反映职务/职称等级）、薪级指数（对应工龄薪资档位）、退休补贴指数（按补贴金额查表）三部分组成。例如，辽宁某副高级职称（专技7级）退休人员，若薪级40级、补贴1740元，查表可得岗位指数0.3955、薪级指数0.3374、补贴指数0.4715，最终指数为1.2044。

2. ​​查表方法​​
   辽宁省制定了统一的岗位和薪级指数表，退休补贴指数则需根据当地标准查询。若补贴金额与表中不完全匹配，需“向上靠档”。例如补贴2280元需按2300元对应指数0.6652计算。

3. ​​对养老金的影响​​
   视同缴费指数越高，过渡性养老金越高。计算公式为：
   $过渡性养老金=计发基数\times 视同缴费指数\times 视同缴费年限\times 过渡系数$
   假设计发基数为8000元、年限30年、系数1.3%，指数1.2和1.8的过渡性养老金差额可达1872元/月。

​​总结​​：辽宁视同缴费指数表是养老金核算的重要工具，建议退休前提前了解自身职务、薪级及补贴标准，通过查表估算指数，以便更准确规划退休收入。