预算管理一体化系统发工资的核心流程及实施要点如下：

一、系统上线与基础保障

1. 系统部署与测试

   通过全流程业务统筹协调，完成系统环境搭建、测试及数据报送，确保工资数据审核、资金支付等环节的准确性和安全性。

2. 多部门协同配合

   需财政、人民银行、代理银行及系统工程师等跨部门协作，解决新旧系统衔接、数据传输等技术问题，保障资金清算与工资发放的及时性。

二、核心流程优化

1. 数据标准化与自动化

   系统自动匹配用款计划、生成支付申请，实现预算执行数据与工资数据的无缝对接，减少人工操作环节，提升效率。

2. 安全与应急保障

   采用新旧系统双轨并行模式，设置数据交换通道，并制定应急预案，确保系统故障时工资发放不受影响。

三、实施效果与经验

1. 效率提升

   工资到账时间从1个工作日缩短至半小时，同时实现财政资金使用效率的显著提升。

2. 覆盖范围扩大

   通过试点推广，逐步覆盖更多预算单位，如常德市7月覆盖市直单位、第四师1月覆盖20个单位等。

四、持续改进措施

• 培训与技术支持 ：组织专项培训，提供操作手册和线上答疑，确保预算单位熟练使用系统。

• 流程优化 ：根据反馈调整审核流程，解决财务与人事共用账户等特殊问题，消除安全隐患。