国家安监总局令第30号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》是规范特种作业人员管理的核心法规，其核心内容如下：

一、适用范围与基本原则

1. 适用范围

   适用于生产经营单位直接从事特种作业的从业人员的安全技术培训、考核、发证及复审监督管理工作。

2. 基本原则

   以《安全生产法》《行政许可法》等法律法规为基础，旨在提高特种作业人员安全技术水平，防止和减少伤亡事故。

二、特种作业与人员要求

1. 特种作业定义

   指容易发生事故、对操作者本人、他人及设施安全可能造成重大危害的作业，具体范围由《特种作业目录》规定。

2. 人员条件

   • 年满18周岁且不超过国家法定退休年龄；

   • 经体检合格，无妨碍从事特种作业的器质性疾病（如心脏病、癫痫病等）；

   • 具备初中及以上文化程度；

   • 熟悉相关安全技术知识与技能。

三、培训与考核要求

1. 培训内容

   包括安全生产法律法规、操作规程、事故应急处理等，需结合具体工种制定培训计划。

2. 考核标准

   通过理论考试（满分100分，60分合格）和实操考试，考核内容涵盖岗位安全操作技能及应急处理能力。

3. 发证管理

   考核合格后，由应急管理部门核发《特种作业操作证》，定期复审（通常每2年）。

四、监督管理与法律责任

• 单位责任 ：需建立培训档案，定期组织复审，确保特种作业人员持证上岗。

• 违规处罚 ：未依法培训或考核的，责令限期改正，逾期未改的处2万元以下罚款。

五、附则

• 目录管理 ：特种作业目录由国务院安全生产监督管理部门制定并公布。

• 修订历程 ：该规定历经2013年和2015年两次修正，以适应行业发展和安全监管需求。

以上内容综合了国家安监总局令第30号的完整框架与实施细则，确保对特种作业人员管理的规范性与权威性。