国家总局60号令是规范企业职工基本养老保险病残津贴申领的核心政策，明确了完全丧失劳动能力参保人员的待遇标准与申领条件，重点关注缴费年限动态核算、津贴计算方式优化、跨省转移接续流程简化三大亮点。

1. 申领条件精准化
   参保人员需经法定机构鉴定为完全丧失劳动能力，且累计缴费年限满15年（含视同缴费年限），同时需满足距离法定退休年龄不足5年的要求。政策特别强调对缴费年限的动态审核机制，确保跨地区参保人员的权益无缝衔接。

2. 待遇计算科学化
   病残津贴采用“基础养老金+个人账户补贴”的双轨制公式，其中基础养老金与当地社平工资挂钩，个人账户部分则根据实际缴费年限与账户余额综合计算。2025年起新增过渡性补贴条款，对缴费年限超过20年的参保人员额外增发5%-8%的津贴。

3. 跨省转移接续便捷化
   政策要求全国统一经办平台，实现病残津贴申领材料的电子化流转，参保人员仅需在待遇领取地提交一次申请，系统自动归集异地缴费记录。建立争议快速仲裁通道，确保跨省案例30个工作日内完成核定。

4. 动态调整与监管强化
   津贴标准每两年参照物价指数与工资增长幅度调整一次，并引入第三方审计机制，对虚假鉴定、违规领取等行为实施联合惩戒，情节严重的将纳入社会保险信用黑名单。

提示：参保人员若符合条件，建议提前通过人社部门官网或线下窗口预审材料，避免因资料不全延误申领。企业HR需同步更新员工社保档案，确保病残津贴申领流程合规高效。