会计事务所招聘要求因机构类型和岗位不同存在差异，但核心条件可归纳为以下五类：

一、学历与专业要求

1. 学历门槛

   • 大部分要求本科及以上学历，部分小事务所接受大专学历。

   • 专业不限，但会计、财务、审计、金融等财经类专业更受青睐。

2. 院校背景

   • 四大（普华永道、德勤等）更倾向985、211院校或财经类院校毕业生，但非四大机构对院校要求相对宽松。

二、专业资格证书

1. 核心证书

   • 注册会计师（CPA）是硬性门槛，通过一科及以上者优先考虑，持有者竞争力显著提升。

   • 税务师、中级会计职称等证书为加分项。

2. 其他资质

   • 国际注册会计师（ACCA）、特许公认会计师（CIA）等国际证书在跨国机构更受认可。

三、工作经验

1. 经验要求

   • 有2-3年相关工作经验者更受欢迎，尤其是能独立带项目或参与审计工作的经验。

   • 应届毕业生通常无硬性要求，但需展示学习能力和潜力。

四、英语能力

• 需通过英语四六级，部分机构要求全英文沟通能力，用于处理国际业务。

五、软技能与综合素质

1. 核心能力

   • 强调沟通能力、团队协作、分析解决问题的能力及细节把控能力。

   • 需适应高强度工作、出差及加班，具备责任心和抗压能力。

六、其他要求

• 部分岗位需熟练使用财务软件（如Excel、SAP）。

• 面试时可能考察领导力、社团活动经历等综合素质。

总结 ：四大等国际机构门槛较高，需综合学历、证书、经验等多方面条件；小事务所则更注重基础能力和潜力。建议根据目标机构类型针对性准备。