财务岗位招聘要求因岗位层级和职能差异较大，主要涵盖以下核心要素：

一、基础学历与专业要求

• 学历 ：多数岗位要求大专及以上学历，部分财务经理或总监岗位需本科及以上。

• 专业 ：会计学、财务管理、财务会计等专业优先。

二、工作经验与资质

• 基础岗位 （如会计核算）：需2年以上财务工作经验，熟悉账务处理、税务申报等，部分要求初级会计职称。

• 管理岗位 （如财务经理）：需3-5年以上财务或相关领域管理经验，中级以上会计职称优先。

• 税务筹划 ：需具备税收筹划能力，熟悉财税法规。

三、软件与技能要求

• 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、Word）。

• 具备数据分析能力，能处理财务数据并生成报表。

四、职业素质与能力

• 责任心 ：需严谨细致，具备保密意识。

• 沟通协调 ：需与银行、税务机关等外部机构有效沟通。

• 抗压能力 ：能承受工作压力，完成复杂财务任务。

五、其他要求

• 年龄 ：普遍要求30岁以上，部分岗位接受26-45岁。

• 稳定性 ：需具备2年以上财务相关岗位工作经历。

总结 ：财务岗位招聘注重专业能力与实践经验，管理岗位对学历和职称要求更高，基础岗位侧重基础技能与稳定性。建议根据具体岗位调整要求，优先参考权威招聘平台信息。