撰写吸引财务人员的招聘信息时，以下要点至关重要：明确职位要求、突出公司优势、优化关键词布局以及提供清晰的申请流程。以下是详细建议：

1. 明确职位要求

• 专业技能：列出必备技能，如熟练使用财务软件（如金蝶、用友）、数据分析能力、税务筹划经验等。
• 学历与资格：明确学历要求（如本科及以上学历）及职业资格证书（如CPA、中级职称）。
• 工作经验：根据岗位级别，注明所需经验（如财务主管需3-5年经验）。

2. 突出公司优势

• 薪资福利：明确薪资范围，列出额外福利（如年终奖、五险一金、带薪年假）。
• 职业发展：描述晋升通道和培训机会。
• 公司背景：强调公司规模、行业地位及发展前景。

3. 优化关键词布局

• 关键词使用：在标题和正文中多次提及“财务”“会计”“税务”等关键词，提升SEO效果。
• 清晰结构：使用分点列出职责、要求等，方便阅读。

4. 提供清晰的申请流程

• 联系方式：提供招聘邮箱或在线申请链接。
• 截止日期：注明申请截止时间，避免错过优秀候选人。

总结

招聘信息的撰写应注重细节和吸引力，突出职位亮点与公司优势，同时确保信息清晰易读。通过以上方法，可以吸引更多优秀财务人才加入。