财务岗位招聘条件因岗位级别和类型差异较大，综合多个权威来源的信息，主要要求如下：

一、学历与专业要求

1. 学历层次

   多数岗位要求本科及以上学历，部分岗位（如成本会计、出纳）可接受大专学历。

2. 专业背景

   会计、财务管理、金融等相关专业优先。

二、职业资格与证书

1. 核心证书

   • 初级会计师、中级会计师职称是基础要求，部分岗位（如会计主管）需高级会计师或注册会计师资格。

   • 国际岗位可能要求CMA、ACCA等国际认证。

2. 其他要求

   • 部分岗位需通过会计从业资格证（已取消，但部分地区仍可能要求）。

三、工作经验

1. 年限要求

   • 普通会计岗位需3-5年相关经验，财务经理等高级岗位需5年以上。

   • 金融、审计等专项岗位可能要求8年以上经验。

2. 行业经验

   • 互联网、金融企业可能优先考虑有相关行业背景的候选人。

四、技能与素质

1. 软件能力

   • 熟练使用财务软件（如Excel、ERP系统）及办公软件，具备数据处理与分析能力。

2. 工作能力

   • 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。

3. 合规意识

   • 熟悉财务法规及会计准则，具备风险控制和成本管理能力。

五、其他要求

• 年龄限制 ：多数岗位要求45岁以下，部分专业技术岗位可能放宽至50岁。

• 福利待遇 ：五险一金、双休、年度体检等基础福利，部分岗位提供股票期权、绩效奖金等。

六、岗位差异补充

• 出纳 ：需掌握基础财务软件操作，熟悉银行对账流程。

• 财务分析 ：需通过初级/中级财务分析师职业资格考试，具备数据敏感度。

建议求职者根据具体岗位要求，结合自身条件调整简历，并优先提升专业资质与实践经验。