国内八大会计师事务所的工资待遇因所内层级、地区差异及具体岗位不同存在显著差异，以下是综合权威信息后的主要情况：

一、薪酬结构与水平

1. 实习薪酬

   • 应届生日薪普遍在80-120元，非应届生略低（如本科生80元/天，研究生100元/天）。

2. 正式员工薪酬

   • 一线城市（如北京、上海） ：

     • 初级：年薪约10-15万元，含差补、加班费及奖金；

     • 中级：年薪15-30万元，通过CPA后晋升项目经理可达年薪2万元；

     • 高级：年薪超50万元，部分合伙人年薪可达百万级别。 - 二线城市（如杭州） ：

     • 平均月薪约8440元，年薪11-13万元，含公积金补贴。

3. 薪资构成

   • 主要包含基本工资、浮动报酬、加班费、奖金及过节费。例如，某所杭州总所前两项合计约3500元/月，差补150元/天。

二、晋升路线与影响

• 典型路径 ：审计员→高级审计员→项目经理→部门经理→合伙人；

• 关键因素 ：CPA证书、项目经验及所在部门（如审计、税务等高薪部门）。

三、区域差异

• 一线城市 ：薪资普遍高于二三线城市，且加班补贴更优；

• 内资所与外资所 ：外资所（如普华永道、德勤）整体薪酬水平更高，但内资所（如立信、天健）在部分地区（如北京、上海）表现突出。

四、注意事项

• 薪资数据存在波动，需结合具体岗位及事务所发展情况综合评估；

• 部分事务所（如信永中和）一体化程度高，但薪资竞争力相对较弱。