​​小企业会计月底需计提的关键项目包括职工薪酬、税费、折旧摊销及预提费用，核心在于遵循权责发生制原则，确保财务报表真实反映当期经营成果。​​

1. ​​职工薪酬计提​​
   工资、社保及福利费需按部门属性分摊，如借记管理费用/销售费用，贷记应付职工薪酬。​​应发工资​​（含个税及社保前金额）需在当月计提，次月发放，避免跨期混淆。

2. ​​税费计提​​
   增值税附加（城建税、教育费附加等）随增值税同步计提；企业所得税按季度预提，借记所得税费用。小规模纳税人需注意地方性基金（如防洪基金）是否纳入计提范围。

3. ​​折旧与摊销​​
   固定资产按直线法计提折旧，次月起摊；无形资产从达到用途当月开始摊销。​​受益对象​​决定科目归属（如生产设备折旧计入制造费用）。

4. ​​预提费用与利息​​
   租金、水电费等未支付但已发生的费用需预提；借款利息按协议利率计算（如月利息=本金×年利率÷12），避免现金流与账面脱节。

​​提示​​：定期核对计提与实际发生额，利用财务软件减少误差，确保税务合规性与报表准确性。