月缴存额=月平均工资×12%

关于公积金12%的缴纳方式，综合权威信息整理如下：

一、缴存比例与基数

1. 标准比例范围

   根据《住房公积金管理条例》，住房公积金的缴存比例最低为职工上年度月平均工资的5%，最高为12%。 - 国家机关、国有企业等 通常按12%比例缴存；

   • 其他企业可根据实际情况选择是否超过12%的比例缴存。

2. 月缴存额计算

   月缴存额=职工本人上年度月平均工资×12%

   例如：某职工上年度月平均工资为2500元，则每月个人和单位各缴纳240元（2500×12%）。

二、缴纳方式

1. 单位代扣代缴

   • 企业需根据职工的缴存基数和12%比例计算每月应缴金额；

   • 个人部分由单位在发放工资时直接扣除，并与单位缴存部分一同汇缴至住房公积金管理中心。

2. 银行代扣流程

   • 企业需与当地住房公积金管理中心或指定银行签订代扣协议；

   • 工资发放时，银行自动从职工账户扣除个人应缴金额并划转至公积金账户。

三、其他注意事项

1. 缴存基数调整

   • 缴存基数每年核定一次，通常与职工上年度月平均工资挂钩；

   • 职工月平均工资高于当地职工平均工资300%以上的部分，不计入缴存基数。

2. 特殊情况处理

   • 单位合并、分立、改制等情形需补缴欠缴部分；

   • 单位注销时需优先偿还所欠住房公积金。

四、税务优惠

• 职工个人缴存部分允许在个人所得税前扣除，但需符合当地政策规定。

以上信息综合了住房公积金的缴存比例、计算方式及操作流程，具体执行中可能因地区政策略有差异，建议以当地住房公积金管理中心的规定为准。