根据最新政策规定，公司和个人各缴纳12%公积金的情况如下：
一、基本缴存规则
比例构成
公积金总缴存比例为12%时，通常指单位和个人各缴纳12%，即单位和个人各承担一半比例。
缴存基数
月缴存额=个人工资基数×12%。例如，月工资10000元，单位和个人各缴纳1200元，合计2400元。
二、政策调整权限
单位可在5%-12%范围内自主选择缴存比例，但需每年7月调整一次。
个人缴存比例不得低于单位，且通常为1%的整数倍。
三、特殊情况说明
部分城市（如北京）可能允许单位全额缴纳12%，个人比例与单位一致。
企业需通过银行代扣员工工资完成缴存，个人无需额外操作。
四、注意事项
缴存比例与**额度相关，过高比例可能影响**审批。
信用不良者无法申请公积金**。
月缴存额=月平均工资×12% 关于公积金12%的缴纳方式，综合权威信息整理如下： 一、缴存比例与基数 标准比例范围 根据《住房公积金管理条例》，住房公积金的缴存比例最低为职工上年度月平均工资的5%，最高为12%。 - 国家机关、国有企业等 通常按12%比例缴存； 其他企业可根据实际情况选择是否超过12%的比例缴存。 月缴存额计算 月缴存额=职工本人上年度月平均工资×12% 例如
5% 根据住房公积金的缴存规定和实际情况，公积金个人缴纳比例的选择需结合政策限制和单位政策综合判断： 一、法定缴存比例范围 最低标准 ：个人缴纳比例不得低于职工工资总额的5%； 最高标准 ：个人与单位合计缴纳比例不得超过职工工资总额的12%，且单位不得低于5%。 二、实际缴纳比例情况 常见比例 ： 多数企业选择10%作为标准比例（即单位和个人各缴10%）；
根据最新政策，公积金**额度因缴存情况、住房类型及家庭结构不同存在差异，具体如下： 基础额度 单人申请时，最高**额度为 80万元 （适用于普通自住住房）。 缴存基数调整 若以账户余额×8+月缴存额×到退休年龄月数计算，单人最高额度可达 126万元 （需满足账户余额和月缴存额的特定条件）。 绿色建筑上浮 购买一星级/二星级绿色建筑时，单人最高额度分别上浮 10% （88万元）和 20%
住房公积金缴存比例中，个人和单位通常各承担5%-12% ，具体比例由当地政策及单位规定决定，双方缴存金额相等 ，全部存入职工个人账户。以下是核心要点解析： 缴存基数范围 以职工上年度月平均工资为基准，但不得低于当地最低工资标准，最高不超过当地社平工资的3倍 。部分城市允许困难企业申请降低缴存比例。 比例浮动规则 国家机关/事业单位：普遍按12%顶格缴纳 民营企业
[(2420, 0.05, 242.0),(2420, 0.12, 580.8),(35283, 0.05, 3528.3),(35283, 0.12, 8467.92)]
公积金个人最高缴纳比例为12% ，且需与单位缴存比例一致，超过部分需计入工资并缴纳个税。例如月薪1万元按12%缴纳，个人和单位每月各缴1200元，账户累计入账2400元。 政策依据 ：根据《住房公积金管理条例》，缴存比例范围为5%-12%，具体由各地公积金管理委员会拟定并经政府批准。个人和单位比例必须相同，若单位选择10%，个人也需同步缴纳10%。 基数与计算
公积金由公司和个人按相同比例缴纳，通常为5%-12%的职工上年度月平均工资，具体比例由当地政策确定。 例如月薪1万元、按10%缴存时，双方各交1000元，合计2000元存入个人账户。 缴存比例范围 ：国家规定单位和个人的最低缴存比例均为5%，最高不超过12%。部分城市或单位可根据实际情况调整，但需经省级政府批准。机关事业单位常见比例为12%，企业可在5%-12%间自主选择。
公积金一般一个月交多少 取决于多个因素，包括员工的工资基数、所在城市的缴存比例以及单位的缴存政策。以下是影响公积金月缴存额的主要因素及其详细说明： 1.工资基数：公积金的缴存基数通常是根据员工上一年度的月平均工资来确定的。这个基数有上限和下限的规定，上限一般不超过当地社会平均工资的3倍，下限则为当地最低工资标准。例如，如果你的月平均工资为8000元，缴存基数为8000元。 2.缴存比例
工资7000元按12%比例缴纳住房公积金时，个人和单位各需缴纳840元，总计1680元。具体信息如下： 计算依据 公积金缴存额 = 工资基数 × 缴存比例 单位和个人各承担50%，即： $$ 7000 \times 12% \div 2 = 840 \text{元} $$ 缴存范围 公积金比例通常为5%-12%，具体由单位和个人协商确定。 若按5%缴纳，个人和单位各350元，总计700元；
根据权威信息源，8000元工资按12%公积金比例缴纳时，每月总金额为 1920元 ，其中单位和个人各缴纳960元。具体说明如下： 计算依据 公积金缴存金额 = 工资基数 × 缴存比例 × 2（单位和个人各缴一半） 即：8000元 × 12% × 2 = 1920元 缴存比例范围 住房公积金缴存比例通常为5%-12%，单位与个人需按相同比例缴存，且不得低于5%或高于12%。 实际到账金额
公积金个人与单位每月共需缴纳的金额，通常为个人月工资基数的12%，由个人和单位各承担一半。 具体计算步骤如下： 确定月工资基数 ：公积金缴纳基数为职工本人上一年度月平均工资。 计算个人应缴纳金额 ：个人缴纳比例为工资基数的6%。 例如，若某职工月工资基数为5000元，则其个人每月应缴纳的公积金为：5000元 × 6% = 300元。 计算单位应缴纳金额 ：单位缴纳比例同样为工资基数的6%。
公积金缴费12%是我国住房公积金缴存比例的最高标准，其水平可从以下四方面分析： 政策规定 根据《住房公积金管理条例》，个人及单位缴存比例均不得超过工资的12%，且缴存基数需符合当地规定（通常为月均工资的5%-3倍）。 实际缴存金额 以月薪6000元为例，个人和单位各缴600元，到手工资4400元，月缴存总额1200元。 若月薪8700元，个人和单位各缴1044元，月缴存总额2088元。
公积金缴纳的档次明细因地区和单位政策而异，核心依据是职工工资基数和缴存比例（5%-12%），通常分为3-8档，最低档按当地最低工资标准计算，最高档不超过社平工资3倍。 关键亮点包括：缴存比例由单位自主选择 、基数每年调整一次 、个人与单位缴存比例一致 ，且高收入者可能面临个税调整 。 档次划分逻辑 公积金档次通常以工资基数和缴存比例综合确定。例如
高收入档位 公积金每月缴存1000元属于 高收入档位 ，具体分析如下： 一、缴存基数与档位划分 按月缴存基数分类 若单位和个人各缴纳500元，则缴存基数为1000元，对应 一档 （3000元以下）； 若单位承担400-500元，个人承担500-600元，则基数约为6000元，可能对应 二档 （3000-4000元）。 按缴存比例分类 假设缴存比例为10%，则个人工资为10000元，可能属于
商贷转公积金**的核心流程包括提交申请、审核、签订合同、办理抵押登记和放款等步骤，而主要条件则涵盖申请人需连续缴存公积金满一定期限、原商贷已正常还款一定时间、具备良好的信用记录等。 商贷转公积金**不仅能有效降低**利率，还能减轻购房者的还款压力。以下是详细的流程和条件介绍： 1.申请与提交材料申请人需向当地住房公积金管理中心提交转贷申请，并提供相关材料。这些材料通常包括：身份证明、婚姻证明
根据最新政策， 第三套住房目前通常无法使用公积金** ，但存在地区差异。以下是具体分析： 全国性政策限制 多数地区明确禁止第三套住房申请公积金**，主要依据包括： 已使用两次公积金**购房； 信用记录不良或存在不良**； 缴存住房公积金满1年且连续缴存。 哈尔滨市特殊政策 自2025年7月1日起， 异地缴存住房公积金职工在哈尔滨购买第三套及以上住房时，可申请公积金**
2025年商业**转公积金**确实可行，但需满足连续缴存≥2年、账户余额×25倍计算额度、房屋评估价不低于原购房价等核心条件，部分城市对二手房房龄还有20年限制。 一、商转公四大必备条件 公积金账户状态 ：近6个月无断缴，余额需保留6个月缴存额（如月缴2000元需留1.2万元），部分城市要求缴存基数覆盖月供2倍。 房产性质 ：需取得房产证且完成抵押登记
