应付职工薪酬——职工福利费

职工工作餐费的会计科目归属及处理方式如下：

一、科目归属

职工工作餐费通常计入 应付职工薪酬——职工福利费 科目。该科目属于负债类科目，用于核算企业应付给职工的各类福利支出，包括工作餐费、节日福利、体检费等。

二、会计分录处理

1. 费用计提时

   借：管理费用/制造费用/销售费用等

   贷：应付职工薪酬——职工福利费

2. 费用支付时

   借：应付职工薪酬——职工福利费

   贷：银行存款/库存现金

三、注意事项

1. 核算范围

   仅限企业为员工提供的内部餐费，若为外部客户或业务合作伙伴提供的餐费，应计入 业务招待费 科目。

2. 税务处理

   职工福利费在计算企业所得税时，需注意扣除标准。根据税法规定，企业发生的合理的业务招待费支出，可按发生额的60%或当年销售（营业）收入的5‰孰低原则扣除。

3. 会计政策一致性

   企业应保持科目使用的一致性，若存在特殊业务场景（如外宾餐费、加班餐费等），需单独核算并遵循相关会计准则。

职工工作餐费的核心处理逻辑是：先通过"应付职工薪酬"科目进行负债核算，再通过费用科目反映实际支出，同时需注意与业务招待费的区分。