财务负责人通常由以下人员担任：
总会计师
总会计师是财务负责人最常见的任职人选，负责全面管理企业的财务工作，包括财务规划、预算编制、财务分析及内部审计等。
财务总监（CFO）
在许多企业中，财务总监（Chief Financial Officer）担任财务负责人角色，侧重财务战略规划、资金管理及与外部投资者的沟通。
任职要求
必须具备会计师资格（如注册会计师证）；
需有多年会计工作经验，通常要求5年以上相关领域从业经历；
具备良好的管理能力、战略思维及风险控制意识。
注意事项
公司法人代表（如董事长）通常不兼任财务负责人，以确保财务管理的独立性；
国有企业、上市公司等对财务负责人的资质要求更严格，需通过金融监管机构核准。
财务负责人属于公司高管 ，这是由《公司法 》明确规定的法定身份。关键亮点 包括：①财务负责人与经理、副经理并列为核心高管；②需董事会聘任且承担忠实勤勉义务；③职权覆盖财务决策及公司经营参与，法律责任严格。 法定高管身份 根据《公司法》定义，财务负责人与经理、副经理同属法定高级管理人员，上市公司还包括董事会秘书。其任免需经董事会决议，职权不仅限于财务部门
根据《企业内部会计控制》和《财政部会计基础工作规范》等法规，以下人员不得担任财务负责人： 国家机关、国有企业、事业单位的法定代表人 这类单位实行会计人员回避制度，单位领导人的直系亲属不得担任财务负责人，因此法定代表人本人也不得兼任。 存在直系亲属关系的法人代表 若财务负责人与法定代表人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或配偶关系，需回避任职。 未取得财务资格或从业经验不足者
可以 财务负责人和总经理是否可以由同一人担任，需根据公司规模、业务复杂度及治理需求综合判断，具体分析如下： 一、允许兼任的情形 小型企业或初创公司 由于人员配置有限，一人担任可提高决策效率，减少沟通成本。 业务简单且风险较低的企业 若企业业务单一、规模较小，财务工作量不大，兼任可行性较高。 法律法规无明确禁止 《公司法》未禁止同一人担任财务负责人与总经理，但需符合公司章程及内部规定。 二
电子税务局解除 根据相关法律法规和操作流程，个税挂名财务负责人的解除方式如下： 一、解除方式 通过电子税务局解除（推荐） 财务负责人需登录国税局电子税务局，通过以下步骤操作： 进入“我的信息”→“用户管理”→“解除绑定”→选择需解除的纳税人名称并确认。 前往税务机关办理 若电子税务局操作不便，可携带以下材料到主管国税局办税服务厅办理： 税务变更表 财务负责人及法定代表人身份证复印件
挂名法人免责协议书要具备法律效力，必须满足以下核心条件：协议内容合法合规、双方真实意思表示、明确责任划分且不违反强制性法律规定。 但需注意，即使协议有效，也无法完全免除挂名法人的法定责任，尤其在涉及故意过失或违法行为时。 内容合法合规 协议不得违反《民法典 》等法律法规的强制性规定，例如约定免除人身伤害或重大过失导致的财产责任无效。条款需明确挂名法人不参与实际经营
挂名法定代表人免责协议通常无效 ，因为法定代表人需依法承担职权范围内的责任，免责协议无法对抗法律强制性规定 。即使协议双方自愿签订，其效力仍受《公司法》《民法典》等限制，且法院可能认定此类协议损害债权人利益或违反公序良俗。以下是关键点分析： 法律效力受限 法定代表人的身份及责任由《公司法》直接规定，免责协议不能免除其对外代表公司的法律责任。若公司存在违法经营或债务纠纷，法定代表人仍需承担相应民事
以下是挂名法人免责协议书的模板，综合多个权威范本整理而成，供参考： 挂名法人免责协议书模板 签订日期： [填写日期] 生效时间： 自双方签字/盖章之日起生效 签订地点： [填写地点] 一、协议双方 甲方（挂名法人） 姓名/名称：[甲方全称] 身份证号码：[甲方身份证号] 联系方式：[甲方联系方式] 乙方（实际经营方） 姓名/名称：[乙方全称] 身份证号码：[乙方身份证号] 联系方式
挂名股东与法人签订的免责协议通常无效，主要基于以下法律依据和原则： 违反强制性规定 根据《民法典》第一百五十三条，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。挂名协议若涉及规避公司债务、逃避出资责任等违反公司法规定，属于无效情形。 公序良俗原则 若协议内容损害社会公共利益或公序良俗（如通过协议逃避法定出资义务），同样被认定为无效。 对外无效性 即使协议在双方之间成立，也不能对抗第三人
不知情挂名财务负责人可通过留存履职证据、主动风险隔离和法律程序解除关系实现免责，但需注意签字行为本身可能被推定为知情，关键点在于证明未实际参与决策且尽到形式审查义务。 书面协议与身份隔离 与实际控制人签订书面协议，明确仅挂名不参与财务决策，并保留沟通记录。例如，协议中注明“不负责资金审批或账务操作”，可降低被追责风险。 审慎签字与留痕管理 对财务报表
财务负责人 不必须 是公司员工，但需满足特定条件。具体规定如下： 任职资格 财务负责人需具备会计师资格证，且从事会计工作多年，经验丰富。其职责涵盖财务管理、核算与监督，是公司财务核心人物。 人员身份限制 法定代表人与财务负责人不可兼任 ：若法定代表人兼任财务负责人，可能违反亲属回避规定。 高管兼职限制 ：上市公司高管（包括财务负责人）通常不得兼任其他公司董事职务，但非上市公司无此强制要求。
财务负责人和经理是否可以由同一人担任，需根据公司规模、业务复杂度及治理需求综合判断，具体如下： 法律与常规限制 根据《公司法》及相关法规，担任过董事、监事等高管职务的人员，通常不得兼任财务负责人，以避免利益冲突和权力滥用。 但法律未明确禁止财务负责人与经理的兼任，实际操作中需结合公司章程和公司治理要求。 小型企业适用性 在规模较小、业务简单的企业中，由同一人担任财务负责人和经理较为常见
财务负责人通常属于公司高管 ，其职位性质、职责范围及对公司决策的影响力决定了这一身份定位。具体需结合企业规模、组织架构及法律要求综合判断，但多数情况下财务负责人直接参与战略制定，对资金运作、风险控制等核心环节拥有决策权，符合高管的核心特征。 法律层面的界定 根据《公司法》及相关法规，高管通常包括经理、副经理、财务负责人等关键管理人员。财务负责人因负责企业财务报告真实性、资金调度及合规性
聘任 财务负责人的产生方式需结合公司治理结构及具体法律法规，主要分为以下两种情况： 一、聘任制 聘任主体 财务负责人通常由公司 董事会 聘任或解聘，具体流程包括董事长提名、董事会提名委员会或审计委员会审议，最终由董事会作出决议。 法律依据 根据《中华人民共和国公司法》第六十七条和第七十五条，董事会负责决定聘任或解聘财务负责人及其报酬事项。 实际案例
公司是否必须设立财务负责人？ 根据我国法律规定，公司不强制要求设立专职财务负责人，但需依法配置会计人员或委托专业机构代理记账 。具体操作可根据企业规模灵活选择：小型企业可指定会计主管或外包记账 ，大中型企业建议设立专职财务负责人 以确保合规性。 法律基础与灵活性 《会计法 》明确要求企业根据业务需要设置会计机构或人员，并指定会计主管
以下是离职后变更财务负责人的完整流程及注意事项： 一、公司内部变更程序 股东会或董事会决议 根据公司章程，通过股东会或董事会决议指定新财务负责人，并形成书面文件。 新负责人资质准备 新财务负责人需提供身份证、会计从业资格证书等资质证明。 内部公告与交接 在公司内部公告财务负责人变更情况，完成工作交接，确保财务档案、凭证等资料的连续性。 二、税务登记变更流程 准备变更材料 新财务负责人身份证复印件
挂名法人免责协议是明确实际控制人与名义法定代表人责任划分的关键法律文件，核心在于 确保名义法人不承担公司经营的法律与经济责任**，同时需符合《公司法》等法规要求。**以下是关键要点与范本框架： 责任明确划分 协议需清晰界定甲方（实际控制人）与乙方（挂名法人）的权利义务，如“公司经营产生的法律责任由甲方承担，乙方仅履行工商登记名义职责”。参考条款包括实际控制权归属、债务承担主体及违约赔偿机制。
必须 财务负责人离职后，是否需要到税务局办理变更登记，需根据具体情况判断，主要分为以下情形： 一、必须办理变更登记的情形 税务登记信息变更 根据《税务登记管理办法》，企业税务登记内容发生变化时，需在30日内向原税务登记机关申报办理变更税务登记。若未办理，税务机关将责令限期改正并可能处以罚款。 解除财务负责人关联关系 若离职后不再担任财务负责人，需通过电子税务局或税务局大厅解除与原单位的关联关系
