挂名法人免责协议是明确实际控制人与名义法定代表人责任划分的关键法律文件，核心在于确保名义法人不承担公司经营的法律与经济责任**，同时需符合《公司法》等法规要求。**以下是关键要点与范本框架：

1. 责任明确划分
   协议需清晰界定甲方（实际控制人）与乙方（挂名法人）的权利义务，如“公司经营产生的法律责任由甲方承担，乙方仅履行工商登记名义职责”。参考条款包括实际控制权归属、债务承担主体及违约赔偿机制。

2. 关键条款设计

   • 免责范围：列明乙方不参与公司决策、不承担股东义务，且因公司行为导致的诉讼或赔偿均由甲方负责。
   • 期限与终止：约定固定聘用期（如1-3年）及续签条件，避免无限期绑定。
   • 争议解决：优先协商，协商不成可指定管辖法院。

3. 法律效力保障
   协议需双方签字盖章，并注明“一式多份，具有同等效力”。建议附加身份证号、公司注册信息等细节，必要时由律师审核，确保条款无漏洞。

4. 风险提示
   即使签署协议，若乙方实际参与经营或协议违反强制性法律（如逃避债务），仍可能被追责。协议需严格限制乙方权限，避免“名实不符”的法律风险。

总结：合规的免责协议需平衡法律严谨性与实操性，建议结合具体案例定制，并定期审查条款适应性。**