教资面试扣分点主要集中在仪表仪态、语言表达、教学设计、互动环节和心理素质等方面，具体如下：

一、仪表仪态（2-4分）

1. 着装不当 ：穿拖鞋、化浓妆、长发未扎起或穿着暴露，违反教师职业规范。

2. 礼仪缺失 ：不敲门、不问好、面无表情，或试讲结束后不擦黑板。

二、语言表达（2-4分）

1. 发音与语速 ：普通话不标准、口音明显，或语速过快（建议200字/分钟）。

2. 表达逻辑 ：语无伦次、重点模糊，或使用生硬术语。

三、教学设计（2-4分）

1. 形式混淆 ：将试讲与说课混为一谈，缺乏互动设计（如“假学生”模拟）。

2. 内容问题 ：逻辑混乱、偏离主题，或未体现过程性评价（提问-回答-评价）。

四、互动环节（2-4分）

1. 缺乏互动 ：未设计学生参与环节，或反馈千篇一律（如“回答得很好”）。

2. 板书设计 ：字迹潦草、布局混乱，或边写边讲。

五、心理素质（2-5分）

1. 情绪管理 ：紧张导致声音小、卡壳，或与考官争辩。

2. 时间控制 ：超时（建议8分钟）或未预留总结时间。

注意事项 ：试讲需提前设计教案，注意走位和面部表情，练习时可用录音检查语速和互动效果。