3-5分

关于教资面试中未讲完课程的扣分情况，综合权威信息整理如下：

一、扣分依据与分值构成

1. 评分标准

   教资面试采用结构化评分，主要考察教学设计、教学实施、讲解程度、时间管理及整体表现等维度，总分为35分。

2. 时间限制与扣分规则

   • 未达时间要求 ：若试讲时间结束前未完成教学内容，通常会扣除3-5分，具体取决于剩余时间比例和考生表现。

   • 极端情况 ：若时间未到10分钟结束，可能直接判定为“未达标”，扣除2分。

二、影响扣分的关键因素

1. 剩余时间

   考官会结合剩余时间评估应完成的教学内容量，时间越少扣分越多。

2. 教学内容完整性

   即使时间充裕，若教学设计不合理或实施过程中频繁中断，仍可能被扣分。

3. 考生表现

   讲解是否清晰、能否有效引导学生、语言表达是否流畅等都会影响最终评分。

三、其他注意事项

• 评分标准差异 ：不同地区或单位可能存在细微差异，建议考生提前咨询招聘单位确认具体评分细则。

• 补救措施 ：若时间紧张，可提前设计好教学节奏，突出重点内容，减少冗长部分。

未讲完课程的扣分范围主要集中在3-5分，具体以考官评估为准。