教师招聘职测分值分布如下（以D类为主）：

一、分值分布概览

1. 常识判断

   • 题量：25题

   • 分值：25分

   • 考核内容：政治理论、法律、人文、科技等基础常识。

2. 言语理解与表达

   • 题量：30题

   • 分值：45分

   • 考核内容：词语填空、片段阅读、语序排列等。

3. 判断推理

   • 题量：20题

   • 分值：30分

   • 考核内容：

     • 图形推理：5题，每题1分

     • 定义判断：10题，每题1分

     • 类比推理：10题，每题0.8分

     • 逻辑判断：5题，每题1.3分。

4. 数量分析

   • 题量：10题

   • 分值：20分

   • 考核内容：数学运算，包括工程、行程、利润等题型。

5. 策略选择

   • 题量：15题

   • 分值：15分

   • 考核内容：资料分析、综合应用题等。

二、注意事项

• 答题原则 ：建议采用“先易后难”策略，合理分配时间（如常识判断15分钟/题，言语理解25分钟/题等）。

• D类适用岗位 ：主要针对中小学教师、中等专业学校教员等教育类岗位。

以上信息综合自2025年最新权威资料，具体分值可能因地区略有差异，建议以当年考试大纲为准。