中学教师资格考试面试评分细则主要围绕职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计和教学实施七大维度展开，总分100分，60分合格。核心亮点包括：

1. 教学实施占比最高（35分），注重课堂互动与板书设计；
2. **思维品质（15分）与言语表达（15分）**强调逻辑性、创新性和沟通能力；
3. **仪表仪态（5分）**要求衣着得体、教态自然，体现职业性。

分项解析

1. 职业道德（5分）
   考察从教意愿、职业认同感及对学生平等关爱的态度，需展现清晰的职业认知和责任感。

2. 心理素质（5分）
   自信开朗、情绪稳定是关键，考官会评估应试者在压力下的表现和应变能力。

3. 仪表仪态（5分）
   衣着整洁符合教师形象，举止大方得体，肢体语言自然不做作。

4. 言语表达（15分）
   语言清晰流畅、语速适中，提问需有启发性，倾听时展现亲和力。

5. 思维品质（15分）
   要求分析问题全面、逻辑缜密，能快速抓住核心矛盾并提出创新解决方案。

6. 教学设计（10分）
   需精准把握教学目标与重难点，设计需体现学生主体性，方法选择合理。

7. 教学实施（35分）
   课堂环节需连贯，时间分配合理；板书设计需层次分明、工整美观；注重激发学生参与和互动反馈。

面试高分需兼顾专业能力与职业素养，建议提前模拟试讲，强化课堂互动与逻辑表达训练。