工伤事故的认定需满足三个核心条件，具体如下：

一、核心认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条，工伤需同时符合以下情形：

1. 工作时间与工作场所

   事故发生在职工履行工作职责的时间段内，并且发生在工作场所内。

2. 因工作原因

   受伤必须与工作有直接因果关系，例如操作设备失误、工作环境隐患等。

二、其他相关说明

• 工作时间范围 ：包括正常工作时间、加班时间、出差期间等，但需与工作存在关联性。

• 工作场所界定 ：通常指用人单位提供的工作地点，若因工作需要外出（如安装设备、收尾工作），在合理时间内仍可能被认定为工作场所。

• 伤害类型 ：涵盖事故伤害、职业病、急性中毒等。

三、事故报告要求

需详细记录以下内容：

• 事故发生时间、地点、具体经过；

• 受伤原因、伤害部位及程度；

• 已采取的急救措施及医疗救治情况。

若单位未依法申报工伤，职工可自行向劳动保障部门申请认定。建议事故发生后及时就医并保留相关证据，以便依法**。