根据小企业会计准则及现行财务政策，会计岗位的福利主要包括以下方面：

一、核心福利保障

1. 五险一金

   企业为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金，保障员工基本权益。

2. 带薪休假

   包含法定节假日、年假及病假等，部分企业还提供带薪年假或额外假期。

二、绩效与职业发展福利

1. 绩效奖金

   根据工作表现发放年度、季度或项目奖金，激励员工积极性。

2. 职业发展支持

   提供内部培训、晋升机会及职业规划指导，帮助员工提升技能与职业前景。

三、其他福利措施

1. 补贴与关怀

   包含交通补贴、餐补、通讯补贴，以及节日礼品、员工旅游等，增强员工归属感。

2. 工作环境优化

   部分企业提供灵活工作制度、健康体检或健身设施等，提升工作舒适度。

四、注意事项

• 福利政策需结合企业实际情况制定，且需符合当地劳动法规要求；

• 会计岗位福利可能因企业规模、行业特点存在差异，建议通过招聘信息或企业官网获取具体政策。