安全生产教育培训的目的和意义主要体现在以下五个方面：

一、核心目的

1. 提高安全意识和责任感

   通过培训使员工掌握安全生产法律法规、操作规程，树立“安全第一”理念，增强风险防范意识和自我保护能力，自觉遵守安全规定，杜绝违章行为。

2. 提升操作技能与应急能力

   增强员工专业技能水平，使其能熟练应对突发情况，减少因操作不当引发的事故损失。通过应急演练提升事故处置效率。

二、核心意义

1. 降低事故率与损失

   通过风险预控和隐患排查，有效减少生产事故，降低人员伤亡和财产损失，为企业创造安全稳定的生产经营环境。

2. 强化企业安全管理

   培训帮助企业制定科学的安全管理制度，提升安全管理水平，形成全员参与的安全文化氛围，保障安全生产工作的系统性推进。

3. 促进企业可持续发展

   减少工伤事故和法律风险，降低企业用工成本，同时提升企业社会责任形象，增强市场竞争力。

三、法律依据

新《安全生产法》明确要求，加强从业人员安全教育和培训是防范事故、保障生产的基础性工作，通过培训可有效化解安全风险。