安徽省生育津贴领取标准主要依据缴费基数、产假天数及生育情形综合确定，具体如下：

一、基础标准

1. 计算方式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。若单位未按时足额缴费，需补缴欠费后按实际缴费工资计算。

2. 默认产假天数

   正常分娩按98天计发，难产或剖宫产分别增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。

二、增发情形

1. 延长产假

   符合计划生育政策延长60天产假，增发2个月生育津贴。

2. 特殊手术或生育

   • 剖宫产：增发半个月生育津贴；

   • 多胞胎生育：每多1个婴儿增发半个月生育津贴。

三、灵活就业人员

2024年8月1日起，灵活就业人员分娩可享受：

• 补助标准 ：安徽省上年度月平均最低工资第一档÷30×98天。

四、其他政策

• 流产补偿 ：4个月内流产1500元，4-7个月4200元，7个月以上9800元；

• 生育补贴 ：第二、第三个子女分别给予2000元、5000元一次性补贴。

五、注意事项

• 需在原参保地办理中止参保手续的，次月起生育待遇由新参保地接续；

• 计划生育手术费用（如流产、引产、节育器等）可通过医保报销。